- 职位诱惑：
上市公司
职位描述：
1、结合公司战略意图及公司业务规划，制定人员招聘规划；
2、结合公司岗位，定期进行市场人才盘点；
3、制定公司年度人员编制预算；
4、负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；
1、相关专业专科及以上学历；5年及以上招聘相关经验；
2、掌握招聘及岗位管理的知识和工具 ；
3、了解公司业务和人力资源市场；
4、具备良好的洞察能力、沟通协调能力、人际影响力；附加信息：
- 是否为管理岗：是
工作地址
职位发布者:
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