岗位职责
1、全面负责公司的日常管理工作。
2、协助制定公司年度工作计划。
3、负责审核、督导各部门人员履行公司各项工作职责。
4、负责公司制度建设与完善工作。
5、负责行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理等有关制度的工作。
6、负责组织公司各部门之间的协调工作关系。
7、负责与公司领导沟通协调及服务工作。
8、参与上级主管部门、兄弟单位的关系维护工作。
9、负责组织完成公司综合性的工作计划、总结、报告等文件。
10、负责组织开展公司人员绩效考核、薪酬监管工作。
11、负责公司各类会议记录工作。
12、按时完成领导交办的各项临时工作。
岗位要求
1. 人事管理、行政管理、法律等相关专业-大专及以上学历