岗位编号：HR-001

所属部门：人力资源部

岗位职责：

1. 负责公司招聘需求的收集与整理，制定招聘计划和方案；

2. 负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘渠道的有效性和多样性；

3. 负责招聘广告的撰写与发布，以及招聘网站的信息更新与维护；

4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与面试评估工作，确保招聘质量和效率；

5. 负责校园招聘、社会招聘等招聘活动的策划与执行；

6. 负责招聘数据的统计与分析，为招聘工作提供数据支持；

7. 负责建立与维护公司人才库，跟踪和维护候选人动态；

8. 负责与其他部门协同工作，确保招聘工作与公司业务需求的紧密结合；

9. 完成上级领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先；

2. 具备1年以上招聘工作经验，有大型企业或猎头公司工作经验者优先；

3. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力；

4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力；

5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；

6. 具备英语读写能力，能进行简单的口语交流者优先；

7. 诚信正直，具备较高的职业素养和保密意识。

福利待遇：

1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖，员工体检等；

2. 提供丰富的培训机会和职业发展空间；

3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；

4. 提供良好的工作环境，团队氛围和谐，同事关系融洽；

5. 定期举办员工活动，提供丰富的团队建设和员工关怀。

公司简介：

我们是一家在业界享有盛誉的企业，专注于为客户提供优质的产品和服务。我们重视员工的成长和发展，致力于为员工创造一个公平、公正、公开的工作环境，让员工在这里能够充分发挥自己的才能，实现个人价值。我们期待您的加入，共同创造美好