1，协助行政人事总监对公司人员进行盘底并对公司组织架构、人员编制、岗位说明书、人才发展通道等提供建议，以达**岗匹配。
2，通过多种方式从外部引进优秀人才，不断检核招聘流程与规则，保证人才能够持续进入公司
3，组织协调内外部资源，以高效且高质量完成各项工作。
4，***本科及以上
5，5年以上招聘经验，3年以上招聘管理经验
6，30-35岁
7，最近两份工作至少一份满两年