一、岗位主要职责：
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估；
2.在经理的直接领导下，执行各项日常培训工作，并确保员工入职培训的及时性；
3.承担相应授课任务；
4.负责公司各类培训档案的维护与整理等；
5.公众号运营；

二、任职资格：
1、1年以上培训或相关工作经验；
2、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程；
3、有企业文化活动策划主持经验；
4、普通话流利；优秀的沟通和表达技能；
5、性格开朗，积极进取，爱岗敬业，具有较强的责任感；工作认真细致积极主动，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神；