本岗位为公司组织发展需要新增加的岗位，直接汇报工作对象为公司总经理。主要负责以下工作：
1、负责公司人员的招聘,招聘渠道的维护，简历的筛选，初试及复试的安排。
2、负责入职后新员工的入职手续办理，入职培训，试用期的跟进、转正考核等。
3、负责劳动合同的签定，员工关系的管理。
4、协助总经理进行公司内部组织系统的建设，在公司人才发展，组织的优化层面，制度的梳理、拟定，人员的盘点，激励。
5、协助各部门开展员工的绩效辅导工作，抓员工的学习成长。
6、日常办公室行政的协调、会议组织、安排，等。
要求：
1、积极开朗，有较强的沟通协调能力，热爱学习；
2、喜欢人力资源工作，有服务之心，同时工作开展能结合业务；
3、能和公司共同成长，持续长期的稳定。职业规划清晰，通过2-3年能成为公司行政人事的总负责人。

晋升通道：人事专员---主管---经理