【岗位职责】

1. 根据现有编制及业务发展需求，负责招聘工作的开展；

2. 评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；

3. 组织实施面试，编写面试评估报告，跟进部门复试及录用审批；

4. 协助汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；

5. 搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库。



【岗位职责】

1.本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；

2.外包、互联网、游戏行业优先考虑；

3.熟悉互联网技术产品类职位招聘，掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识优先；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.活泼、外向；聪明，吃苦耐劳，自我驱动强。