1、依据政策法规并结合公司管理,建立健全公司劳动人事(入·管·离)合规管理体系;

2、熟练掌握与劳动人事相关的各项流程·标准编制各项报表、数据等,反哺业务管理:

3、负责办理员工人事业务,解答人事咨询,营造良好工作氛围,保障员工福利享受。