工作内容：
1、完成招聘计划，包含人才寻访、面试邀约、面试、Offer谈判等；
2、持续维护和跟踪入职人员工作状态，保持良好的持续的沟通关系；
3、协助HRBP推进其他人力资源工作（如企业文化宣传、SSC事务）。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，2年以上相关工作经验，有互联网行业工作经验者优先；
2、性格开朗外向，具备良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、有活力有创意，文案基础好；
3、热爱游戏，自驱力强，具备良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放包容。