我们正在寻找一位熟练掌握机器学习、自然语言处理以及深度学习的算法开发工程师，该职位将负责设计、实现和优化公司核心算法模型，以支持我们在招聘和人才管理领域的创新业务。成功的候选人将在创新性的项目中发挥关键作用，为公司业务增值。

职责和任务：
1.设计、实现和优化机器学习和深度学习模型，用于招聘和人才管理业务中的软能力模型构建和预测。
2.进行自然语言处理（NLP）相关任务的研究和开发，提高文本处理和语义理解的效果，以支持AI智能招聘流程中的智能化决策。
3.利用PyTorch、TensorFlow等主流深度学习框架进行模型训练和部署。
4.与团队协作，参与算法模型的迭代和改进，确保算法的准确性和可靠性。
5.通过数据分析和实验，优化和改进现有算法模型的性能，以满足招聘和人才管理的业务需求。

技能和经验要求：
1.熟练使用Python进行算法开发，具有扎实的编程基础。
2.具有机器学习、自然语言处理、深度学习等领域的相关经验。
3.熟悉并具有实际项目经验使用PyTorch和TensorFlow等深度学习框架。
4.具备后端开发经验，能够设计和维护Python后端服务，以支持人才软能力模型构建和预测，AI智能招聘等系统的需求。
5.对数据结构、算法和软件工程有深入的理解。
6.具备团队协作和沟通能力，有创新精神和问题解决能力。

教育和经验要求：
1.计算机科学、人工智能、数学、统计学或相关领域的本科或以上学历。
2.3-5年算法及相关岗位开发经验。
3.英文表达书写流利。
4.有相关领域的实际项目经验者优先考虑。