LeapIn is an AI company transforming hiring. We believe HR hiring practices are broken for both companies and people and are building a new suite of tools powered by AI to empower companies and people achieve their professional aspirations.
斯智信息科技（上海）有限公司（LeapIn）是一家为客户提供技术及软件支持、致力于改变传**聘方式的创新型AI公司。我们认为对于公司和应聘者而言，现有的**都不是高效的，随着技术的发展由AI驱动而带来的新的技术的创新，LeapIn作为一家新兴的科技公司其价值是为了帮助更多的公司和应聘者都能够实现自己的职业抱负。
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2021 Dec
2021中国人力资源科技年度大奖，详细可关注公众号HRTechChina进行查看。 -
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1 上海，徐汇区
岳阳
上海徐汇区安垦建国西路406-1号
- 软件服务｜咨询,人工智能服务
- A轮
- 15-50人
- 上海
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Sara Zhu
创始人
∙ 连续创业者，企业家，人工智能和女性技术常顾演讲嘉宾，多次在日本，瑞士，韩国等全球发表演讲
∙ 10年以上全球人力市场开拓经验，曾工作于欧洲，日本，韩国和美国等多国家
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Kevin
技术leader
∙ 10年以上计算机开发经验，全栈工程师
∙ 高级架构师
计算机应用专业硕士。曾在Seedlink、SAP中担任高级架构师，负责整体架构的搭建及团队管理工作。
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王博
首席算法官
∙ 20年以上领先科技研究和开发经验
∙ 人工智能算法专家，计算机视觉专家对人脸检测，图像识别等有着卓越的贡献
∙ 获得人脸特征点跟踪检测、深度相机结构光、人机交互和AR产品设计等相关专利授权十余个
计算机应用专业博士。曾在Intel、LENOVO等知名企业中进行算法的研究并负责团队管理工作。
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Howard M. Weiss
学术顾问
佐治亚理工学院心理学系主席
纽约大学组织心理学博士
Weiss 博士主要致力于对情绪、情感对工作表现的理解，尤其是基于直接的、第一人称的视角上。
这包括对瞬间情绪状态的变化、注意力是否集中、思想是否游荡等现象。
目前的研究项目是考察人情感事件理论揭示了情感事件、情感状态及工作态度三者之间的关系。
论著: Weiss, H. M. ,and Rupp, D. E. (2011). Experiencing work; Weiss, H. M. & Cropanzano, R. (1996). Affective Events Theory; Beal, D. J., Weiss, H. M., Barros, E. & MacDermid, S. M. (2005) An episodic process model of affective influences on performance.
