一、岗位职责：
1、负责公司招聘渠道维护、招聘与录用，对新入职员工尽心入职培训
2、负责入/转/调/离等人事手续办理，员工合同档案管理，花名册维护
3、完成员工社保、公积金等业务办理，了解相关政策规章，解答员工相关问题
4、日常人员管理，员工沟通，关注员工思想动态，组织执行员工关怀，负责公司团队文化建设
5、每月考勤统计，审核各类请假
6、协助公司日常行政工作，包括但不限于日常行政维护、采购、固定资产、办公区与供应商的外联对接工作
7、完成领导交办的其他工作
二、岗位要求：
1、大专以上学历，有人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策，人力资源和管理类专业优先考虑
2、专业能力过硬，具有优秀的表达与沟通能力，性格开朗，有亲和力和协调能力，逻辑思维强，有分析和解决问题能力
3、熟练掌握Office等办公软件
4、热爱人事行政工作，职业性与成熟度高，情绪稳定，有保密意识，工作积极主动，独立工作能力强