【岗位职责】
1、根据公司管理要求，协助上级制定人力资源规章制度及流程规范；
2、根据公司编制规划及用人需求，开展人员招聘工作；
3、结合公司实际，协助上级制定绩效考核及薪酬方案并落地实施；
4、其他日常人力工作，如考勤管理、五险一金办理、薪资计发等。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备3年及以上人力资源工作经验，具备人力资源多模块经验者优先、中共党员优先、相关专业优先；
2、正直踏实，原意承接事务性工作，并具有较好的学习能力、责任心、抗压能力及团队合作精神。

公司基本情况：周末双休，工作时间8:30-17:30，公司福利完善，有月度生活补贴、节假日福利、用餐补贴、通讯补贴、补充商业保险等。