一、岗位要求
1.具备门店经营管理5年及以上经验，优秀团队管理能力
2.对市场发展趋势有敏锐洞察能力
3.有较强的数据分析、沟通能力和执行力
4.工作认真负责，独立思考。并承受一定的工作压力
二岗位职责
1.全面负责各门店运营管理工作，制定各项销售管理制度流程，协调门店与其他部门关系，完成上级领导交办工作
2.负责制定各门店长、短期年度、季度、月度计划，组织、督促完成各项运营指标，并对月度、年度经营情况分析
3.制定服务指标程序和操作规章，检查门店各岗位人员操作、服务等指标达成情况
4.负责门店销售宣传与品牌推广
5.新店开业筹备和市场分析调查
6.维护客户关系，定期执行门店各项销售活动