薪酬绩效主管10k-15k

深圳经验1-3年本科及以上绩效考核经理|主管
岗位所属职位类型
全职

  • 人工智能服务
  • IT技术服务|咨询
图为信息科技人力资源部
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职位诱惑:

你有能力,我有舞台

职位描述:

必须是**本科 。没有管理能力也行。主要是会出产研销的绩效方案
岗位职责:
1.根据公司战略,拟定绩效体系总体规划,并负责考核的实施、管理工作;
2.负责承接各部门绩效管理指标的设计,对部门绩效管理过程进行培训和指导,组织部门绩效评价面谈;
3.负责绩效政策的宣贯工作,推动公司各部门负责人按要求开展部门绩效管理工作,指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等,定期组织绩效评估;
4.负责统筹公司经营计划管理工作;
5.协助上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,理工科背景优先;
2.2年以上绩效主管相关经验,熟悉绩效管理体系的设计方法;
3.为人踏实、细致、执行力强、有良好的逻辑思维能力;
4.性格外向,具有较强的沟通和组织协调能力。

附加信息:

  • 是否为管理岗:
  • 工作时间:周末双休
  • 上下班时间:09:00-18:30

面试信息:

  • 面试方式到场面试
  • 面试轮数1-2轮
  • 时间安排一天内完成
  • 补充标签可周末面试 | 可下班后面试

工作地址

深圳 - 南山区 - 大冲- 长虹科技大厦查看地图

职位发布者:

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