职位描述：

1.负责新员工培训，跟进新员工培训情况；

2.根据公司总体规划和销售需求，搭建培训体系，梳理制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

3.负责企业内训，包括企业文化、销售技能、金融产品知识等方面，确保培训工作有序进行，团队建设，员工激励；

4.员工技能提升培训，进阶培训，销售技能技巧培训，电话销售技巧培训，员工赋能，心理疏导。

任职要求：

1.***本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业优先；

2.具有2年以上电销培训相关经验优先，有销售团队管理并培训经验优先；

3.形象气质佳，具有较好执行能力以及沟通协调能力

4.善于授课表达，熟练使用现代培训工具，具有良好的演讲能力。

福利待遇：

****，缴纳五险一金，晋升空间，周末双休，节假日休息，节日礼品，国内旅游,生日礼品，早8：30-晚5：00，午休1.5小时，周末双休。