岗位职责：

1. 协助完成招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试接待等；
2. 协助进行员工档案管理，整理和更新员工信息资料；
3. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，以及员工劳动合同的签订、续签等工作；
4. 参与培训、绩效、薪酬等相关工作，提供数据支持和报表制作；
5. 协助组织公司文化活动，如员工生日会、团队建设等；
6. 完成上级交代的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备一定的人力资源管理理论知识；
3. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力；
4. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5. 每周可实习3天以上，实习期至少3个月。

福利待遇：

1. 提供实习补贴，****；
2. 提供转正机会，实习表现优秀者可以优先转为正式员工；
3. 提供完善的培训体系和职业发展通道；
4. 提供丰富的员工活动和团队建设。

应聘方式：

有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件标题格式为“应聘人力资源实习生-姓名-学校”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。