岗位职责：
1.根据公司总体战略，结合销售目标制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2.快速组建团队，负责团队成员的任用、管理、指导、培训及评估，培养专业的销售团队；
3.维护好责任区域/楼盘的业主关系、重点客户关系，并带领销售团队拓展新资源；
4.有较强的跨团队合作能力，带领促进销售团队与不同团队合作，积极输送团队成员晋升；
5.定期(月，季度，半年，年度)对管理层汇报所负责销售领域的现状和趋势，工作进展，根据公司战略快速调整工作重心，输出真实建议，助力公司不断迭代更新；
6.懂经营，对结果负责，控制成本，提高利润，实现盈利。

任职资格：
1.3年以上销售工作经验，10人以上团队管理经验，**大专以上学历（优秀可放宽）；
2.具备营销、管理等方面的专业知识，有创业经历优先；
3.具备良好的沟通协调能力，组织管理、团队协作、问题解决、经营管理、洞察分析能力；
4.高度的责任心和自信心，抗压能力，强烈的结果导向和团队合作精神；
5.乐于接受挑战，适应市场变化，热爱工作，学习提升，做事认真负责。

薪酬福利：
1、保障薪资（5000-20000）+团队业绩通提+个人业绩提成（50%-85%，自选）；
2、入股分红+育才分红（输出团队成员晋升后，**业绩分成（由公司出））；
3、其他福利：带薪年假+六险一金＋过节福利+国内游/境外游等多项激励和回报方案。