岗位职责：
1、招聘岗位刷新、发布、维护，满足各部门用人需求；
2、负责筛选简历，通知候选人面试，组织安排面试并跟进面试结果；
3、招聘数据报表整理统计，责招聘渠道的分析，入离职率的统计分析；
4、招聘策略和流程进行优化和改进，提高招聘的准确性和效率；
5、员工档案管理及入职、转正、晋升、异动、离职等管理；

任职要求：
1、大专以上学历，熟练使用office办公软件；
2、具备1年以上相关工作经验（优秀者1年以内），熟悉招聘流程及招聘渠道，具有招聘渠道拓展和维护的实际经验；
3、抗压能力强及执行力强，有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

上班时间：9：00-18：00（午休：12：00-13：30）大小周

公司福利：
五险+餐补+生日福利+节日福利+定期聚餐+绩效奖金等福利