【岗位职责】
1、协助招聘工作开展，包括招聘信息发布与维护、简历筛选、候选人沟通、招聘数据统计；
2、协助HR处理相关的日常事务工作，如员工信息维护更新、数据统计分析；
3、负责处理部门考勤管理、物资采购与发放、文件整理；
4、配合开展部门活动宣传，完成公司相关检查，其他临时性、督办性事宜。
【任职要求】
1、本科大三、大四在读学生，专业不限，人力资源或行政管理相关专业，有相关实习经验者优先；
2、每周可保证至少4天实习，至少3个月，半年以上优先考虑；
3、熟悉office办公软件，特别是Excel；
4、认真负责，性格开朗，沟通表达能力、主动性强，具备良好的服务意识；
5、善于学习和思考，有较好的应变能力和协调能力。