主要职责：
1. 高质量支撑公司人才招聘全流程工作，包括面试安排、面试结果沟通、候选人资料收集等，做好招聘过程管理，确保招聘过程可管理可跟踪。
2. 负责公司全模块的人事工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，其中2年以上招聘经验优先；
2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力；
3. 良好的英语读写能力；
4. 热爱人事工作，积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力。