岗位职责：
1、制定优化科学的考评标准和体系，执行合理的考评程序，促进员工工作积极性的发挥；
2、辅助业务部门制定和优化绩效考核方案；
3、组织各部门进行绩效考核，并根据绩效考核结果，为员工晋升、加薪等提供依据；
4、执行公司薪酬制度，并做好日常的计算，核对；
5、对公司薪酬福利制度进行优化补充完善；
6、负责公司人力成本分析及月度薪酬报表；
任职条件：
- ***大专及以上学历，具备3年以上薪酬绩效管理相关工作经验；
- 熟悉公司的薪资结构和管理制度，具备较强的财务和人力资源管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内外部同事保持良好的合作关系；
- 具备较强的数据处理和分析能力，能够对薪资数据进行分析和优化；
- 具备良好的英语读写能力，能够阅读和撰写相关文件。

工作地址：
广东省，广州市，黄埔区，广州市广州开发区云埔一路18号
工作时间：
8：30-12：00；13：20-17：20；周末双休。
薪酬结构：
基本工资、绩效奖金、岗位补贴、学历补贴、职称补贴、上岗证补贴、工龄补贴、全勤奖。
福利待遇：
各类国家法定休假、节日礼品、员工活动、五险一金、包住宿、包工作餐。