职位概述：
销售总监负责制定销售策略，领导销售团队实现公司的销售目标。他/她需要具备卓越的领导能力和销售技巧，能够指导团队成员达成个人和团队的销售目标，并确保公司的销售业绩持续增长。
职责和职位描述：
1. 制定销售策略：根据市场需求和公司目标，制定全面的销售策略，包括市场定位、产品定价、销售渠道等方面。及时应对市场竞争，保持销售业绩的稳定增长。
2. 实现销售目标：根据公司设定的销售目标，制定并实施个人销售计划，达成指定的销售额和利润目标。
3. 客户关系管理：建立并维护与客户的长期合作关系，提高客户满意度，促进客户的复购和口碑传播。
4. 销售团队管理：有效领导团队成员，达成团队销售目标，提高团队整体业绩水平。
5. 领导销售团队：管理、指导和激励销售团队，确保团队成员充分发挥潜力，达成个人和团队的销售目标。
6. 拓展市场：开拓新客户，维护现有客户关系，与客户建立良好的合作关系，促进销售业绩的增长。
7. 监控销售业绩：跟踪销售业绩数据，分析销售趋势，及时调整销售策略，确保公司销售目标的实现。
8. 培训和发展团队：组织销售培训和技能提升计划，提高团队成员的销售技巧和专业知识水平，确保团队的整体素质和竞争力。
9. 协调内部资源：与市场营销、产品开发、客户服务等部门密切合作，协调内部资源，支持销售活动的顺利进行。
10. 制定个人业绩目标：为销售团队制定个人业绩目标，监督和评估团队成员的业绩表现，提供必要的支持和指导，确保达成个人业绩目标。


任职要求：
1. 本科以上学历，计算机等理工科专业优先；
2. 熟悉解决方案销售方法论，善于用科学的方法打单；
3. 具有3-5年销售及销售项目管理的工作经验，熟悉数据库、数据产品，SaaS，大数据、领域优先；
4. 具备医疗、制造、政府、金融等行业客户资源；
5. 优秀的学习能力和沟通协作能力，思维敏捷，能准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；
6. 有一定的技术背景或有很强的学习能力，能快速熟悉公司产品相关技术；
7. 具备一定的英语沟通能力，能够与海外客户或团队有效交流者优先考虑。