管住,餐补,升职空间大
写在职位内容之前,接受不了的可以不用往下看了,互相节约时间:首先,公司对所有员工管住,发餐补,但是基础底薪很低,指望高底薪的确实不用看了,我真给不到。第二,纪律性要求极高,自由散漫惯了的真的不用来,你也受不了。第三,无论我招聘的是何岗位,最终我要的是店长,我是来都江堰带这个店的,不是来这定居,
岗位职责:
1.线上线下拓展患者源;
2.学习专业知识,为患者匹配最合适的大夫;
3.回访,并将疗效反馈上级;
4.公司内部其他任务。
岗位要求:
1.道德与法律:这是红线原则,必须遵守;
2.纪律性:业绩达到要求可以不遵守;
3.抗压性:业绩压力永远在,做过的都懂,不多解释;
4.沟通能力MAX:很多大病患者的心理状态都很脆弱,需要你能够抚慰患者,增强信任,在沟通中收集患者的症状细节,并整理交给大夫。
5.进取心:升职空间很大,只要有心,永无止境。
薪资:标的是底薪,另有全勤+餐补+提成+年终奖。
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