1、专科以上学历，专业没有要求，要对IT软件外包招聘行业感兴趣；

2、思路要清晰，对招聘需求分析要严谨，熟悉招聘流程和招聘渠道，招聘薪资沟通技巧，要有软件技术岗位招聘经验；

3、沟通能力要好，抗压能力要强，招聘以结果为导向。

4、发展前景：先做招聘专员或高级招聘专员，后面有机会可以升职为招聘主管带团队，后期规划也可以晋升招聘经理和招聘总监。

5、招聘薪资结构：底薪提成=综合月薪。年终评优奖金。