一、岗位概述

负责全面管理公司的行政事务，确保公司内部运营的高效、有序。该岗位需要具备全面的管理能力、协调能力、沟通能力和问题解决能力，以应对日常工作中的各种挑战。

二、具体工作职责与任务

1.规划和执行行政管理工作:制定并实施行政管理计划，包括员工招聘、培训、绩效考核等方面的工作，以确保公司的正常运营和发展。

2.监督行政管理团队:管理和指导行政管理团队的工作，包括工作分配、进度把控、质量评估等，确保团队的工作效率和成果达到预期目标。

3.协调内外部关系:负责公司内外部关系的协调，包括与政府部门、甲方金融供应商、客户等沟通联系，为公司营造良好的发展环境。

4.管理行政费用和资源:制定合理的行政预算和费用管理计划，控制行政成本，确保公司资源的合理利用。

5.维护公司形象:负责公司的公关和宣传工作，维护公司的形象和声誉，提升公司的品牌价值。

6.整理存档员工资料，签署劳动合同，购买员工保险等

总之，综合行政经理需要具备全面的管理能力、协调能力、沟通能力和问题解决能力，以应对日常工作中的各种挑战。同时，还需要注重工作效率和进度、工作质量和标准、工作态度和心态以及专业能力和技能的提升，以更好地为公司创造价值和发展。