岗位职责：
1、负责公司招聘需求对接，推动人才匹配到位；
2、维护招聘渠道，发布岗位招聘信息，筛选简历、邀约、初面、录用沟通；
3、对试用期员工进行跟踪，做好员工关怀及试用期面谈；
4、定期对招聘工作进行相关统计、汇总与分析，根据招聘实施情况提出优化招聘制度的合理化建议；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、**本科及以上学历，2年以上招聘工作经验；跨境电商行业优先；
2、精通招聘模块，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力，工作积极主动，责任心强。