岗位描述：
1、负责执行中高端岗位的招聘计划，达成招聘目标；
2、研究开发各种面试方法和工具，提升人员面试甄选水平，提高招聘工作效率和招聘有效性；
3、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；
4、协助完善校园招聘推广方案，组织和实施校招活动；
5、深入了解公司业务与文化，从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有软件行业或工业物联网3年以上招聘经验，有成功的高端职位招聘项目运作经验优先，熟悉招聘渠道以及猎头管理，有Mapping经验、猎头经验优先；
3.熟悉招聘流程与技巧，可以独立对接业务，有处理、分析复杂问题的能力；
4.团队合作意识强，承压抗压能力强，结果导向，具有良好的职业道德和职业操守，有责任心，有内驱力，具备良好的沟通和表达能力。