岗位编号：HR-001

所属部门：人力资源部

工作地点：成都

招聘人数：10人

岗位职责：

1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用工作，确保公司人才梯队的建设与储备；

2. 负责员工劳动合同的签订、变更、解除、终止等管理工作；

3. 负责员工档案的整理、归档、查询、借阅等事务处理；

4. 负责员工薪资、福利、社会保险等薪酬管理事务；

5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理工作；

6. 负责公司员工关系协调，处理员工投诉、纠纷和劳动争议；

7. 负责公司人力资源信息系统数据的维护与更新；

8. 负责完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先；

3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备良好的劳动法务知识；

4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力；

5. 熟练使用办公软件，具备一定的人力资源信息系统操作经验；

6. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真。

薪资待遇：

1. 薪资范围：面议，根据个人能力和经验水平；

2. 享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利；

3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。