作为省区经理储备培养
1.负责目标市场客户的开拓与关系维护,完成销售任务。
2.分析客户需求痛点,提供适配产品与解决方案,挖掘项目机会并跟踪管理。
3.运用各类销售信息化工具评估客户合作质量并针对性改善,协调内外部资源,解决客户问题,提升客户满意度。
4.洞察市场竞争变化,有效收集信息,组织开展市场活动。
5.岗位作为储备管理层培养土木工程及相关专业有限,具备良好沟通能力,在校期间担任过学生会主席,班长,宣传委员和有创业经验者优先录用。
岗位为销售岗,介意勿投
薪资结构底薪4-6K加提成加奖金,综合在7-15K左右
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