岗位职责：
(1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
(2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
(3)公司内部员工档案的建立与管理;
(4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
(5)负责行政后勤类相关工作;
(6)负责考勤核算;
(7)负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
(8)负责组织企业文化建设工作

任职要求：
1、年龄22-30周岁，大专及以上学历，吃苦耐劳，任劳任怨，能有一定耐心，有招聘经验优先录取;
2、工作仔细认真，思路清晰，有一定的抗压能力;
3、品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰；
4、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性
5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
6、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学;
7、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。
8、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理，有较强的服务意识及责任心。