【岗位职责】
1、根据运营部的计划，合理分配库存并下发出货指令给仓库，联系货代承运
2、跟踪货物运输和上架进度，发现异常及时联系相关人员解决，协助货代处理运输途中遇到的问题，必要时需执行索赔
3、制作装箱单、发票、报关单等报关清关单据，并按要求操作ERP、WMS系统
4、维护系统库存数据，确保国内外库存的准确度。

【任职条件】
1、大专或以上，物流管理，国际物流管理等相关专业，具备相关物流实习经验优先考虑；
2、熟练掌握各种办公软件，具备基础的英语阅读能力；
3、工作细心严谨，有良好的沟通协调能力、抗压能力和责任感，上进心强；

福利待遇：
1.良好的激励机制：全勤奖，绩效奖励，年终奖，内荐伯乐奖，加班补贴；
2.工作时间：早九晚六Q1-Q4大小休制，Q2-Q3三双休1单休；
3.教练文化：导师+成长计划表+培训辅导；
4.系统培训：定期提供入职培训、专业培训、技能进阶、外出学习交流、内部经验分享会；
5.多元化的晋升路径：专业技术&管理双通道发展、诺新星项目、品牌项目；
6.社会保障：购买广州五险一金，享有法定节假日，带薪年假、春节假、带薪婚假、生育假、丧假、病假等；
7.活动组织：篮球&羽毛球社活动、月度生日聚会、节假日活动、季度活动、年度旅游、趣味运动会、电竞争霸赛；
8.节日享有丰富多彩的活动，暖心节日礼品、生日礼物、伯乐大礼包等。