职位描述:
1.负责制定和完善公司的人事管理制度及流程,并监督执行；
2. 参与制定公司的人才战略和人才发展规划,为公司提供合适的人员储备和发展计划；
3.全面统筹、协调和监督公司员工的日常管理工作,包括薪资、绩效、考勤等日常事务；
4.组织完**力预算和各项费用控制工作,保证公司业务运营顺畅；
5.负责员工入职、离职、转正、调薪等事项的处理；
6.负责组织员工培训、文化活动等工作,提高员工的综合素质；
7.负责员工关系管理工作,处理各类劳动纠纷事件,维护公司品牌形象；
8.负责员工绩效考核与考核结果的审核、分析以及总结汇报；
9.负责招聘、培训和绩效考核等工作；
10.协助各部门开展内部沟通协作工作；
11.上级领导安排的其他工作任务。

职位要求:
1.本科以上学历,具有3年以上人事行政管理经验；
2.熟悉国家相关法律法规政策；
3.良好的沟通能力、组织协调能力、抗压能力和应变能力；
4.优秀的职业道德素质、严谨的工作态度、强烈的责任心和敬业精神；
5.具备较好的团队合作精神。
福利：
各类节假日福利、团建、五险、各类福利假期、法定假期
上班时间：8:00-12:00、14:30-17:30周末双休