岗位职责：
1、负责上传下达领导安排的各部门工作、并督办领导交办的各项事项；
2、制定综合管理部的工作发展规划、计划和预算方案；
3、负责各部门间的组织协调及管理工作；
4、负责草拟公司的公文及各类综合性文件材料；
5、负责组织安排公司的重大活动和各种会议，做好会议记录及各项决定执行的督促检查工作；
6、负责公务接待服务和涉外各项活动落实工作；
7、负责组织制定、完善并落实公司各项管理制度；
8、负责公司人才梯队建设，及人员的培养，激励、考核和评价管理；
9、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、**本科及以上学历，中文、文秘、经营类、管理类等相关专业；
2、具有5年以上相关工作经验；
3、有较强的事业心和责任心；
4、具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力和服务意识；
5、具有缜密的工作作风，勤奋、敬业的工作精神；
6、具备企业管理、行政管理、制度流程管理、人力管理等专业知识和工作经验。