1、 负责招聘岗位的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、 对职位进行分析、解读，对用人标准进行评判；

3、 搜索、评估、筛选及推荐候选人；

4、 候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

5、 与候选人保持良好的关系。

- 本科以上学历，有新能源、智能制造、家电等行业招聘经验优先；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的抗压能力和独立思考能力；

- 熟练掌握各种招聘渠道和工具，有一定的谈判技巧和能力；