工作内容是：

1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、管理公司人事的档案；

5、组织、安排应聘人员的面试；

6、协助实施员工培训活动；

7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

职位要求：

1、熟悉电脑办公软件操作；

2、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

上班时间：

10：00—12：00，13:00—18:00