1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入离职手续办理，协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈；

3、公司内部员工档案的更新与管理，办公用品管理，文件的分类、标识、备份、存档;

4、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作;

5、负责办公用品的日常采购和行政费用(物业费、电费、水费、房租等)管理;

6、负责公司办公环境的维护，如管理卫生保洁，确保办公设施的正常运行;

7、负责公司的外联工作，如房屋的租赁，来宾接待等;

8、组织、协调企业文化活动;

9、上级交办的其他事项。