1.负责集团、公司文件的上传下达工作；
2.负责协助制定行政（月度、季度及年度）工作计划，并监督检查落实；
3.负责公司内部行政事务的办理及对外联络工作的日常对接；
4.负责协助制定、监督、落实公司规章制度及考核；
5.负责公司公文、方案、培训课件等文案的编制及发布；
6.负责公司物资管理及进出库登记（固定资产管理、办公用品采购、物资配发等）；
7.负责公司相关资质管理包括办理、维护等；
8.负责公司档案管理，包括合同归档、登记等；
9.负责公司各类办公费用结费；
10.负责公司招聘、人员福利、培训，管理劳动合同、办理用工、退工手续，职工社保、公积金手续等；
11.负责处理库房管理（设备、物联网卡等）事宜；
12.负责公司财务日常事宜；
13.负责公司日常安全工作事宜；
13.其他临时性工作。

任职要求：

1.年龄：25-35周岁。

2.学历学位：大专及以上学历；

3.专业：人力资源、行政相关专业优先；

4.工作经验：2年以上相关工作经验；

5.熟练运用日常办公软件，具有较好的文字写作功底和语言表达能力，能吃苦耐劳、责任心强、沟通协调能力、抗压能力强。

薪资待遇：4000-6000元/月、年终奖、体检、通讯补贴、法定假日福利、生日福利、员工意外险、五险等。

注：本岗位用工形式为劳务派遣，根据自身工作能力，年底会优先考虑转入劳动关系。