岗位职责：
1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、完成上级领导交办的其它事项以及各部门领导交办的其它工作；
岗位要求：
1、不少于一年的人事工作招聘经验，细心认真，踏实稳重，责任心强，有条理（优秀应届生可考虑）；
2、必须有独立招聘经验；