岗位职责：
1、监管外包职场对官方标准化话术、物料、运营SOP等的落地动作是否合规；
2、日常管理动作：职场规模化增长、人员筛汰情况、职场日/周/月维度数据复盘等；
3、制定业务推进节奏计划，核心激励政策的申请；
4、能和其他部门配合，配合质检落地判罚，同时做好调研反馈搜集，周期性迭代链路优化方案；
5、对所管理的职场数据负责，确保公司目标达成。
任职要求：
1、接受阶段性差旅，做过教育方向职场项目经理，或有过相关职场管理经验的优先；
2、组织协调能力强，可联动其他模块开展现场工作；
3、出色的沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力；
4、结果导向，遵守规则但可灵活运用规则，效率最大化。