职位要求：

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关领域优先。
- 至少 3 年以上人力资源业务伙伴或相关经验。
- 熟悉人力资源流程和实践，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。
- 具备良好的沟通、协调和团队合作能力。
- 能够建立良好的业务关系，了解业务需求并提供解决方案。
- 具备较强的问题解决和决策能力。
- 熟悉使用人力资源管理系统和工具。

岗位职责：

- 与业务部门合作，了解他们的战略和需求，并提供人力资源支持。
- 协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试候选人等。
- 协助制定和执行培训计划，确保员工的发展和技能提升。
- 参与绩效管理流程，提供反馈和指导。
- 处理员工关系问题，提供相应的解决方案。
- 协助推动员工敬业度和文化建设。
- 收集和分析人力资源数据，提供相关报告和建议。

福利待遇：

- 具有竞争力的薪资和福利。
- 学习和发展的机会。
- 积极的工作氛围和团队合作环境。