1.对接外包员工用人部门，收集确认外包需求，及时掌握人员需求和员工表现;
2.负责外包员工的招聘、考勤、异动，联系供应商做好外包员工管理工作，及时完成相关系统的更新:
3.定期与供应商核定费用，按照公司内部流程验收、付款;
4.负责外包年度工时与预算制定;
5.负责定期对外协人员及供应商进行考核:
6.协助人力资源部其他模块工作;
7.完成领导交办的其他事项。
工作要求
1.***本科及以上学历,人力资源相关
2.性格沉稳、细心、逻辑性强,有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
3.熟练使用office办公软件,尤其拥有熟练、高超的excel技能、技巧。
负责过企业外包事务管理者优先