工作职责:

1. 负责的招聘工作，包括：开展招聘沟通，选择招聘渠道，发布招聘需求，简历搜寻、筛选，面试及组织、协调业务等各环节工作；

2. 根据公司发展需要和招聘计划，开拓、管理并持续完善各类内、外部招聘渠道；

3. 建立、分析甄选人才的方法与工具，提高招聘效率和质量；

4. 协助搭建并持续优化招聘体系及流程，负责招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整工作；

5. 建立目标人才库，关键岗位人才画像及简历管理系统；

6.主要负责公司开展相关项目岗位的招聘。

任职资格:

1、无学历要求，公司氛围和谐，都是90后00后

2、具有招聘相关经验

3、熟悉专业招聘流程及技巧；熟悉办公自动化操作；

4、具备优秀的语言表达及沟通能力，协调及合作能力以及良好的洞察及分析能力；

5、目标感强，以结果为导向，抗压能力强。

           工作弹性，可居家办公。

薪酬结构：1.底薪【有责】＋提成  

                2.无底薪＋提成

  三个月后买五险一金，可提供实习证明。