工作内容：
1.负责公司招聘团队的建设与管理，负责整体招聘工作任务达成;
2.负责对地区公司人力团队招聘能力的培训提升;
3.负责招聘数据管理与分析;
4.负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
5.维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才招聘需求。
任职要求：
1.**本科及以上学历；
2.5年以上招聘工作经验，有全国地区招聘经验的优先考虑；
3.具备良好的招聘专业技能，能独立实施招聘全流程管理与实施；
4.具备招聘专业培训能力，能够对招聘团队进行能力培养提升；
5.良好的沟通表达能力，工作自驱力。