主要职责：
1. 协助人才招聘工作，包括简历推荐、面试安排、面试结果沟通、候选人资料收集等，支撑招聘团队做好招聘过程管理，确保招聘过程可管理可跟踪。
2. 协助执行公司人事或行政模块的项目或工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，1年左右人事行政工作经验，其中1年左右招聘经验优先；
2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力；
3. 热爱人事行政工作，积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力。