岗位职责：
1. 与客户合作，了解他们的招聘需求和职位要求，为他们提供专业的招聘解决方案。
2. 通过各种渠道（如社交媒体、招聘网站、人脉等）寻找和吸引潜在候选人，建立并维护候选人库。
3. 对候选人进行筛选、面试和评估，确保他们符合客户的职位要求和公司文化。
4. 协助客户进行面试安排和招聘流程，提供专业的面试技巧和建议。
5. 维护良好的客户关系，及时反馈招聘进展和市场动态，提供优质的客户服务体验。
6. 参与团队会议和培训，不断提升自己的专业技能和团队协作能力。

职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 具有 2 年以上猎头或招聘经验，熟悉招聘流程和渠道。
3. 具备良好的沟通和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好的关系。
4. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识和技能。
5. 具备良好的团队协作精神和解决问题的能力。
6. 熟练使用办公软件和招聘工具。