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北京经验3-5年本科及以上招聘经理|主管
岗位所属职位类型
全职

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职位诱惑:

晋升机制、团队专业

职位描述:

杨盼 6-6 13:42:29
岗位职责:
1.协助建立健全招聘管理体系、制度和流程;
2.负责公司招聘工作。根据现有编制及业务发展需求,制订并执行招聘计划;
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单;
5.组织面试、谈薪、上报、offer发放、背景调查等工作;
6.人才库简历及储备;
7.落实校招各项准备工作;开展高校拜访、校园宣讲、简历收集筛选、笔面试组织等。
8.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2.3年以上独立招聘经验,有猎头招聘经验优先;
3.具有优秀的沟通协调能力,思路清晰。

职位福利:
五险一金(实缴公积金12%),通讯补助、餐补、定期体检、节假日福利。

杨盼 6-6 13:52:40
[文件:1、吉牛招聘管理制度.docx]

工作地址

职位发布者:

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