杨盼 6-6 13:42:29
岗位职责：
1.协助建立健全招聘管理体系、制度和流程；
2.负责公司招聘工作。根据现有编制及业务发展需求，制订并执行招聘计划；
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单；
5.组织面试、谈薪、上报、offer发放、背景调查等工作；
6.人才库简历及储备；
7.落实校招各项准备工作；开展高校拜访、校园宣讲、简历收集筛选、笔面试组织等。
8.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.3年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验优先；
3.具有优秀的沟通协调能力，思路清晰。

职位福利：
五险一金（实缴公积金12%），通讯补助、餐补、定期体检、节假日福利。

杨盼 6-6 13:52:40
[文件：1、吉牛招聘管理制度.docx]