一、薪酬福利：

薪资：

1、有经验者根据过往经验情况定级，职级越高对应的提成比例越高，具体见面详聊～本科首年保障月薪8000；

2、提成20%-70%提，根据A0-A10的职级阶段提佣；

3、A0-A3新人经纪人享受相对应的绩效奖励；

福利：

1、长期发展类：

佣金折扣（员工租房/购房佣金折扣福利）

自如服务费折扣（链家员工租房服务费折扣）

2、健康保障类：

年度体检（2年以上老员工年度体检）

员工商业保险（入职即投保）

格林互助（自己，父母，兄弟姐妹子女等直系亲属大病/意外医疗）

3、关怀支持类：

福利假期（20天事假，探亲假，女神假，亲自假，宝妈假，带薪年假）

亲情福利补贴（员工父母享有老员工津贴，（N-1）*100

CG文化圈：（每周组织文化活动，吃喝玩乐学习，生日会，新人会等）

月度团建（聚餐，旅游，节日礼盒等）

未来前路漫漫，我们在上海链家等你们哦

二、岗位名称&职责：

房产经纪人/置业顾问

1、客户开发，房源维护，线上VR看房，线下实地看房，斡旋开单，客户贷款，审税，过户等事宜；

2、商圈社区专家（了解所负责的责任盘），房产法律顾问（协助客户办理整个房屋交易流程），资产管理顾问（帮助客户完成资产合理配置），社区公益者（承担社会责任，参与更多社区服务）。

三、岗位要求：

1、亲和力强，有良好的判断力和职业操守；

2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

3、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。

四、链家十大优势

规模优势：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。

线上流量：房源结合链家网（贝壳网），创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距

品牌优势：品质投入，服务承诺执行、提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率。

优质管理者：130多位管理经验丰富的运营总经理，1000位商圈2.5年的商圈经理。

7000老兵：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。

72%本科占比率：19年招聘**本科生，坚持改变人的品质方面，整体素质过硬。

合作文化：21年时间沉淀"合作共赢”的价值观，提出了ACN模型，促成了合作文化

后台支持：专业、靠谱的孔有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化