岗位职责:
1、 负责办理员工入职、离职、调岗、劳动合同的签订和日常管理等相关工作；
2、协助一线工人招聘和基础岗位招聘；
3、 严格执行公司各项制度，信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
4、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度
6、 完成领导安排的其他工作。

任职资格:
1. ***大专及以上毕业，热爱人力资源工作，人力资源、工商管理类等相关专业优先考虑；
2. 工作经验要求：1年以上人资工作经验，有招工经验优先；
3. 工作技能要求：能熟练运用office办公软件，WORD、EXCEL、PPT等；
4. 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5. 性格开朗乐观、抗压能力强、执行力强、责任心强；
6. 积极主动的工作态度，良好的沟通协调能力和意识。