招聘主管：
岗位职责：
主要工作内容是负责交付类岗位的招聘：
1、维护和拓展招聘渠道：网络招聘（前程、**、拉勾网、******、厦门人才网、****、**等各大主流招聘网站）、校园招聘、机构合作、猎头、内部推荐等；
2、熟悉招聘工作的各个环节，了解和澄清需求，负责简历筛选，能够快速精准找到合适的简历，电话沟通，了解候选人求职意向和需求，沟通岗位相关信息，邀约和安排面试，面试跟进，offer谈判。
3、每个月根据项目的属性和客户的需求制定和完成招聘任务。
4、有组建团队的经验优先考虑。
任职要求：
1、良好心理素质及沟通协调能力，能妥善处理和把控招聘环节中的突发事件；
2、工作积极主动、执行力强，能快速适应工作环境；
福利待遇：
1、全勤奖、工龄奖、节假日礼品礼金、根据公司经营目标完成情况享受年13薪-16薪；
2、按照国家规定为员工购买社保，并享受婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、7-15天的带薪年假；
3、各种补贴奖项层出不穷：招聘能手奖、优秀员工奖、内部推荐奖；
4、公开透明的晋升机制，阶梯式薪资阶梯式提成；
5、公司提供住宿、不定期举行生日会、及国内外旅游拓展，能一起工作一起High~~~
6、入职满三月平均薪资在7k——15k；基本薪资+绩效+提成+月度奖金+维稳奖金+到面奖金
根据入职时间长短发放年终奖